11月4-5日，我院青年教师彭飞应邀参加在上海财经大学公共经济与管理学院举行的第三届中国财政学论坛，并汇报了论文《减税激励、企业规模与劳动收入分配——基于中国制造业企业的数据》。
论文基于50余万条样本的制造业企业数据，利用2013年服务业“营改增”试点改革的政策冲击，采用倍差法（Difference-in-Difference，DID）探讨了增值税减税对企业劳动收入份额的影响。研究发现，实行有利于资本抵扣的增值税税制设计，导致劳动要素相对成本增加，对制造业企业的减税非但没有改善反而显著恶化了劳动收入分配，相当于在改革前平均水平上下降了4.35%；不过，在市场规模较大的企业内，资本对劳动的互补作用增强，这一效应显著改观；因为目标函数、市场规模、关键约束等方面的不同，减税的收入分配效应呈现明显的异质性，其中国有、私营、劳动密集型、固定资产比率高的行业，恶化效应较为明显，而法人、外资、固定资产比率低、高端装备制造业，没有证据显示存在明显的负面影响；减税主要通过增加资本收入份额挤出劳动收入分配，“营改增”之后资本收入份额平均增加了3.11%。该文对于完善增值税税制抵扣以及理解间接税减税与收入分配间关系具有启发意义。
据悉，中国财政学论坛是目前国内财政学领域最具代表性的学术交流平台。本届论坛还邀请了《经济研究》、《中国社会科学》、《世界经济》、《财贸经济》、《财经研究》、《财政研究》、《税务研究》 等多家杂志社的编辑和与会代表交流。
